全校全日制本科二、三年级员工每年都具有申请国家、省级、校级老员工创新性实验计划项目的机会。
老员工创新性实验计划项目是本科员工个人或创新团队，在导师的指导下，自主选题设计、独立组织实施并进行信息分析处理和撰写总结报等工作，以培养员工提出问题、分析和解决问题的兴趣和能力的项目。
老员工创新性实验计划项目注重“研究过程”而非“研究成果”，其主要是以项目为载体，调动员工学习的主动性、积极性和创造性，激发员工的创新思维和创新意识，掌握思考问题，解决问题的方法，提高创新能力和实践能力。
老员工创新性实验计划项目严格遵循“强调兴趣、突出重点、鼓励创新、注重实效”的原则，按照“公开立项、自由申报、择优资助、规范管理”的程序，重点资助思路新颖、目标明确、具有创新性和探索性、研究方案及技术路线可行、实施条件可靠的项目。
